DOC 2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）

2024年度组织生活会、MZSH会个人DZJC材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人DZJC材料报告下。一、存在的主要问题（一）带头严守政zhi纪律和政zhi规矩，维护X的团结统一方面。一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到**中心负责相关工作，由于时间冲突、工作影响，存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。（二）带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政zhi意识不够过硬。自己对X的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政zhi觉悟。没有正确处理业务工作与思想政zhi工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政zhi工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动X员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是政zhi敏锐性不够强。自己对X面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对ysxt领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，虽然不根风，但也不抵制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时间长了...