DOC 抓D建工作存在问题100条

抓D建工作存在问题100条*建基础工作存在薄弱环节，社区*建活动内容单一，“两新”组织*建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。落实*员教育管理制度不严；部分*员*性观念淡薄问题突出；社区自管*员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳*费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。基层*建工作创新不足：对新形势下基层*建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强；在工作安排上，创新力度不够；*建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。对新形势下落实好*建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对*建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层*建工作。多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。辖区“两新”组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致“两新”*组织作用发挥不明显，工作效果不好。*建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务，抓基层*建投入精力不足，对*建工作重视程度不够。基层*员教育管理不深入，不严格。对新形势下基层*建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致*建创新工作亮点不突出。没有处理好抓基层*建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系，在抓工作中没有均衡用力。*建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对*员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层*建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。考评手段单一，考评方法不灵活，对考评结果运用不充分。追责问责机制不健全，存在强考核、弱问责的现象。履行*建责任意识还有不足，缺乏“中心”意识，在实际工作中还存在着就*建而抓*建，与业务工...