DOC 巡察整改自评报告

巡察整改自评报告一、基本情况2023年3月10日至4月20日，市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局*委开展了为期40天的常规巡察。6月5日，巡察组向局*委反馈了6个方面18项42个具体问题，移交信访件11件，提出整改意见9条。局*委坚持把巡察整改作为检验“两个维护”的试金石，第一时间成立由*委书记、局长任组长的整改工作领导小组，下设办公室和4个专项工作组，制定《整改方案》及“三张清单”，明确128条整改措施、责任领导、责任科室和完成时限。截至目前，42个问题已全部完成整改，整改完成率100%；11件信访件已全部办结；新建制度21项，修订21项，废止5项；追责问责27人次，其中dj政务处分5人，组织处理22人；挽回经济损失486.32万元。按照《中国共产*巡视工作条例》和市委巡察办要求，现将整改自评情况报告如下。二、整改工作总体评价（一）提高政zhi站位，强化组织领导。局*委先后召开9次*委（扩大）会、5次领导小组会、3次专题民主生活会，深入学习贯彻******关于巡视整改****精神，认真落实市委书记专题会、市委巡察反馈会要求，切实把整改过程转化为对标对表、校正偏差、推动发展的过程。（二）坚持系统观念，压实整改责任。建立“*委书记负总责、班子成员分工负责、牵头科室主责推进、派驻纪检组全程监督”的四级责任制，实行挂图作战、销号管理。对重点难点问题，由*委书记直接挂牌督办、班子成员包案攻坚，确保条条要整改、件件有着落。（三）突出标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设贯穿整改全过程，围绕就业创业、社保基金、人才资金、人事考试、劳动关系等关键领域，织密扎紧制度笼子，推动形成用制度管权管人管事的长效格局。（四）注重统筹结合，放大整改效应。把巡察整改与学习贯彻**************思想zt教育、大兴调查研究、“三抓三促”行动、模范机关创建紧密结合，做到...