DOC 深化矛盾纠纷排查调处的工作方案

关于深化矛盾纠纷排查调处的工作方案为进一步深化矛盾排查调处工作，按照区委区政F《关于开展“攻坚年”活动的实施方案》要求，结合我区实际，特制订如下工作方案：一、工作目标以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和落实D的19D和十九届二中、三中、4中全会精神，继续坚持和发扬抗击新冠疫情精神，坚持“发现在早、防范在先、处置在小”的工作原则，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的要求，加大矛盾纠纷排查、预防和调处力度，力争将矛盾消灭在萌芽状态、问题化解在当地，有效预防和减少进京访、越级访和群体性事件的发生，确保全区政zhi社会大局平安稳定。二、具体措施（一）开展矛盾纠纷排查。各镇（街、区），区直各单位要周密部署，全面动员，加强对全区平安稳定和信访weiwen形势的分析研判，常态化开展全方位、地毯式、自下而上的矛盾纠纷和信访隐患排查，特别是对重点领域、重点地区、重点群体、重点问题和信访积案要逐一进行梳理，并区分一般矛盾纠纷、重点矛盾纠纷和重大不稳定因素，分类登记建档，切实做到底数清、情况明。同时对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素，要逐个明确化解的责任单位、包保领导、工作专班、化解方案和化解时限。（二）开展矛盾纠纷调处。学习借鉴“枫桥经验”，深化“五治”基层社会治理体系作用发挥，深入实施“平安五小工程”，坚持和完善矛盾纠纷“三级联排”机制，推进人民调解、行政调解、司法调解和仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等多元化解有效衔接。全面落实“最多访一次”，切实落实“三个人”的责任和签订“两书”，第一时间、及时就地，一次性把老百姓合理合法诉求解决到位，最大限度减少重复访，减轻老百姓“访累”。梳理当前全区信访积案，落实区领导“五包”责任制，深入一线，亲自部署、亲自调度、亲自督办，形成温情疏导、关爱帮扶、依法处置有机结合的化解机制。（三）开展专项打击整治。充分发挥单位职能和优势，有效整合化解力量资...