DOC 局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）

局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市局领导班子聚焦会议主题，严格按照要求，扎实做好各项准备工作。会前，班子成员通过集中学习研讨与个人自学相结合的方式，深入学习了xjp新时代中国特色社会主义思想和D的二十届三中、4中全会精神，并围绕中YBXGD精神开展专题学习教育。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在D支部D员代表之间深入开展了谈心谈话。通过座谈访谈、书面征求等多种形式，广泛征求了基层单位和干部群众的意见建议共计45条，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。一、存在的问题对照民主生活会主题和重点查摆的5个方面内容，局领导班子深入检视，查摆出以下突出问题。（一）在带头强化政zhi忠诚、提高政zhi能力方面一是对“两个确立”的实践要求领悟不深。班子在推动具体业务工作时，从政zhi高度思考和把握问题的能力不强。二是应对复杂局面的政zhi敏锐性不足。对潜在的政zhi风险和舆情风险预判不准、应对不力。三是贯彻上级决策部署的政zhi执行力不坚决。在落实一些具有改革创新性质的决策部署时，存在求稳怕乱、行动迟缓的问题。（二）在带头固本培元、增强D性方面一是理论学习与实践转化不紧密。班子成员虽然能够完成规定的学习任务，但在“学懂、弄通、做实”上做得不扎实。例如，在学习总书记关于城市管理要像“绣花一样精细”的重要论述时，多数同志停留在口头认同和文件引用上，但在实际工作中，仍然习惯于运动式、粗放式的管理模式。二是D性锻炼的主动性和自觉性不够强。在日常工作中，过多强调业务属性，D性修养的弦绷得不紧。满足于开会传达、检查台账，在严肃的D内政zhi生活中锤炼D性的力度不够。在处理一些历史遗留的违章建筑问题时，面对个别涉及单位背景复杂、人际关系交错的情况，班子内部存在畏难情绪，不是首先从坚持D性原则、敢于较真碰硬的角度去...